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专访颠覆者京匠家总裁:祝东炎

作者:lan2018-04-22阅读 602评论0
摘要:企业的公益活动难免受到同行或者外界的质疑。京匠家只是一如既往脚踏实地坚持自己的公益之路。公益已经成为京匠家的企业文化基因,员工的公益意识同样非常浓厚。对我来说公益是一件非常自然的事情。就像人要吃饭喝水,不管是生活还是工作,公益可以是很小的事情。

  记者:第一次和祝总打交道是在一次慈善基金落成典礼仪式上,那时知晓了您经常为山村的孩子们奔波于小山村和安徽总部之间,而且不仅是宿松还有其他大别山区像霍邱、霍山、岳西等。而且我了解到,您还带领京匠家的社群来到这些地区为孩子们捐款捐物。您能简单谈谈这些年做慈善的心路历程吗?

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  祝东炎:从2009年起,京匠家总公司协同星火燎原协会就启动了手拉手爱心助学计划,动员各方资源和力量,捐资助学,为大别山区的孩子们建造更舒适的学习环境;从宿松到霍邱京匠家的公益之路分布了6个区域站点。

  2017年京匠家将继续为安徽各贫困区、县的图书馆(图书馆装修效果图)建设,教学、体育设施的筹备贡献出自己的一份力量。任重道远,我们也希望有越来越多的社会力量参与进来,为孩子创造良好的学习成长环境。

  记者:公益的道路充满荆棘,除了资金压力,也有可能面对外界关于“作秀”的质疑。祝总您第一次参与公益活动是在什么时候?对于您来说,公益是工作还是生活?亦或是别的?

  祝东炎:京匠家的爱心助学计划是我深入了解参与的第一个公益活动。早在2006年的时候我们就去了大别山区贫困县,很多家庭还在为生存犯愁,更不用说让孩子好好读书了。在那种环境你会不由自主地想要去帮助他们,尤其是帮助那些小小年纪就要支撑整个家庭的坚强的孩子们。

  企业的公益活动难免受到同行或者外界的质疑。京匠家只是一如既往脚踏实地坚持自己的公益之路。我在每一次的慈善活动过程中都会和员工一起跋山涉水,用双腿丈量着脚下的土地。公益已经成为京匠家的企业文化基因,员工的公益意识同样非常浓厚。对我来说公益是一件非常自然的事情。就像人要吃饭喝水,不管是生活还是工作,公益可以是很小的事情。比如你在卖场看到地上有一张纸,你把它捡起来,这也是公益。就好像我做京匠家的理念一样,外部环境再怎么变化,我都只要求公司做好核心价值:高品实价,让买家具像买衣服一样简单。

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